從2004年至今，憑藉豐厚的組織輔導資歷與成功經驗，蘭盈國際管理有限公司，持續針對企業領導階層和組織發展兩大議題所需，設計相關課程與培訓模式，其中包括：領導發展關鍵技能、不同階層的教練技能教學與輔導、內部培訓師選任與培育、團隊績效工作坊、會議設計引導、團隊共創、高階領導力培育、團隊接班計畫、接班人計畫、組織導師與教練系統導入、企業內部教練系統導入、企業大學、及其他相關溝通效能系列的客製化課程與工作坊。

2006年 蘭盈國際開始全面導入教練思維與引導技術，除了推出AICCP領導教練培訓課程，並於2009年度獲得ICF國際教練聯合會International Coach Federation的認證，成為台灣第一家國際專業教練培育認證機構，更在2011年推行教練技能評量系統，正式將教練與領導議題、企業內部督導制度結合，因此廣受企業單位好評，受邀於兩岸三地提供多元教練培訓課程、演講、與企業領導工作坊等訓練服務。

在企業發展的道路上，需要更多兼具視野、國際觀、溝通效能、與帶領團隊技巧的優質領導人才，而蘭盈國際的願景，就是期待能成為新時代領導人的最佳學習伙伴，透過持續協助領導人增強引發、啟動、教練、激勵、與投入的技術，讓更多企業得以發揮獨特優勢與能力，創造更長遠的組織發展策略與成果。 

培訓實績

企業組織： 

新竹物流股份有限公司、台灣高速鐵路（簡稱台灣高鐵）、澳洲 BUFFET KING 自助餐飲連鎖系統、特力集團（台灣、上海）、上海香夢麗雨美容連鎖事業、上海富迪、乾杯股份有限 公司、香港商恆天然乳品有限公司、寰盛洋酒股份有限公司、新加坡商人頭馬君度股份有限公司-台灣分公司、瑞士諾華製藥集團 Novartis Taiwan、台灣精英人力資源股份有限公司、台灣日盛證券股份有限公司、將捷建設集團、遊戲橘子數位科技股份有限公司、台灣村田機械股份有限公司、展雲事業股份有限公司、三誠業服務科技股份有限公司、台灣金庫王、中國信託商業銀行、光洋波斯特國際展覽股份有限公司、富利餐飲股份有限公司、 傑太日煙國際股份有限公司、元家企業股份有限公司、新博軟體開發股份有限公司…等 

政府、學術單位與 NGO、NPO 組織： 

兒童福利聯盟文教基金會、財團法人慈暉文教基金會、中華民國青年創業協會總會、 財團法人中衛發展中心、中華民國全小企業總會、財團法人中山管理教育基金會、 社團法人台灣數位文化協會、中華民國審計部、國立臺灣師範大學、國立臺北科技 大學、中華民國基督教女青年會協會、馬偕醫院創新育成中心、淡江大學育成中心、 桃園市政府經濟發展局、澳門貿促局、中國文化大學、台北城市科技大學、新北市立永平高級中學、新北市立海山高級中學、工研院、慈濟科技大學、彰化縣政府…